Personalentwicklung / Führungsentwicklung

 

  • Selektion von qualifizierten Mitarbeitenden, die den Anforderungen der Unternehmung entsprechen 
  • Massgeschneiderte Begleitung und Förderung Ihrer Führungskräfte (Onboard-Coaching)
  • Nachfolgeplanung: Identifizieren und Fördern von eigenem Nachwuchs
  • Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Führungs-Trainings für Ihre gesamte Organisation oder einzelne Bereiche
  • Identifikation: Entwicklung einer Unternehmenskultur, welche die Mitarbeitenden motiviert, ihr gesamtes Potenzial einzusetzen. 

 

Ich biete professionelle Beratung, lösungs- und resultatorientiert.